Cooles, entspanntes Charisma des Leitens durch demokratische Arbeitsteiligkeit

Heute ist die – zentrale – Herausforderung von Leitung, Unüberblickbares zu managen. Einzelleiter sind damit zunehmend überfordert. Es braucht heterogene Teams, die Komplexes abbilden, bearbeiten und entscheiden können. Autokratische, patriarchische/matriarchische Leiter_innen sind nunmehr überholt. Dies gilt für Unternehmen, für Familien und für die Politik. Leider sehnen viele Mitarbeiter_innen, Wähler_innen –…