Leitungskompetenz

Mitarbeiter_nnen haben Ziele, Unternehmen haben Ziele, Leiter_innen haben Ziele. Diese sind mitunter ausgesprochen, unausgesprochen, bewusst oder eben unbewusst. Letztere sind sehr schwierig zu bearbeiten – manchmal sind aber auch eine unerwartete Ressource. Sich seiner eigenen Ziele in seinem Unternehmen bewusster zu werden, könnte immer ein schönes Coachingthema sein. Entwicklungspotentiale liegen…

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