Mitarbeiter_innen haben Ziele, Unternehmen haben Ziele, Leiter_innen haben Ziele. Diese sind mitunter ausgesprochen, unausgesprochen, bewusst oder eben unbewusst
. Letztere sind sehr schwierig zu bearbeiten – manchmal sind aber auch eine unerwartete Ressource. Sich seiner eigenen Ziele in seinem Unternehmen bewusster zu werden, könnte immer ein schönes Coachingthema sein. Entwicklungspotentiale liegen oft genau dort…